como experto en recursos humanos ayúdame a mejorar este curriculum para encontrar el trabajo mejor remunerado posible en Madrid, aportando la siguiente formación y experiencia "Persona comprometida con el trabajo, acostumbrada a trabajar en equipo y a delegar funciones en beneficio del éxito grupal, empática, atenta, y puedo adaptarme fácilmente a distintos escenarios.
Educación Técnico Superior Universitario en Comercio Exterior oct. 2011 - may. 2016 Instituto universitario de nuevas profesiones, Caracas Venezuela Comercio exterior y comercio internacional
Experiencia laboral Propietaria abr. 2018 - jun. 2021 Comercializadora Zuriarca C.A., Caracas Venezuela Supervisión y control de más de 30 empleados del comercio. Compra y control del stock. Gestión de venta al por mayor de los artículos disponibles. Control de caja y realización de inventarios.
Maquilladora profesional may. 2014 - ago. 2016 Camerino, Caracas Venezuela Realización de maquillaje profesional, para eventos sociales, cócteles, bodas, piel madura, realizar diseño de cejas, depilación con hilo, cera, y tratamientos faciales.
Oficial de caja feb. 2009 - may. 2014 Banco mercantil, Caracas, Venezuela. Todas las funciones inherentes a una caja bancaria formal, depósitos y retiro de dinero, pago de cheques bancarios, así como procesamiento de cheques de compensación entre otras funciones."
Based on the information provided, I would suggest the following job search strategy for a human resources professional in Madrid:
It's important to tailor your resume and cover letter to each job you apply for, highlighting the skills and experience that are most relevant to the position. Also, be prepared to answer questions about your experience and qualifications during the interview process.
It's also important to highlight your experience in managing a team, as it's a valuable skill for human resource professionals. Emphasize your ability to delegate tasks, provide feedback, and create a positive work environment.
Additionally, you may want to consider taking additional courses or earning certifications to enhance your skills and make yourself more attractive to potential employers.
como experto en recursos humanos ayúdame a redactar una carta de motivación resaltando estas habilidades: Altamente responsable y cumplidora, proactiva, dinámica y dispuesta a asumir nuevos retos y en base a este curriculum para encontrar el trabajo mejor remunerado posible en Madrid, aportando la siguiente formación y experiencia "Persona comprometida con el trabajo, acostumbrada a trabajar en equipo y a delegar funciones en beneficio del éxito grupal, empática, atenta, y puedo adaptarme fácilmente a distintos escenarios.
Educación Técnico Superior Universitario en Comercio Exterior oct. 2011 - may. 2016 Instituto universitario de nuevas profesiones, Caracas Venezuela Comercio exterior y comercio internacional
Experiencia laboral Propietaria abr. 2018 - jun. 2021 Comercializadora Zuriarca C.A., Caracas Venezuela Supervisión y control de más de 30 empleados del comercio. Compra y control del stock. Gestión de venta al por mayor de los artículos disponibles. Control de caja y realización de inventarios.
Maquilladora profesional may. 2014 - ago. 2016 Camerino, Caracas Venezuela Realización de maquillaje profesional, para eventos sociales, cócteles, bodas, piel madura, realizar diseño de cejas, depilación con hilo, cera, y tratamientos faciales.
Oficial de caja feb. 2009 - may. 2014 Banco mercantil, Caracas, Venezuela. Todas las funciones inherentes a una caja bancaria formal, depósitos y retiro de dinero, pago de cheques bancarios, así como procesamiento de cheques de compensación entre otras funciones."
Estimado/a Gerente de Recursos Humanos,
Me postulo para el puesto de [nombre del puesto] en su empresa y estoy muy entusiasmado/a por la oportunidad de ser parte de su equipo. Soy una persona altamente responsable y proactiva, con una amplia experiencia en el trabajo en equipo y la delegación de tareas en beneficio del éxito grupal. Además, soy una persona empática, atenta y me adapto fácilmente a diferentes escenarios.
En mi experiencia laboral más reciente como propietaria de Comercializadora Zuriarca C.A., supervisé y controlé a más de 30 empleados de comercio, manejé la compra y control de stock, gestioné la venta al por mayor de artículos disponibles, controlé la caja y realicé inventarios. Esto me permitió desarrollar habilidades avanzadas en liderazgo, gestión de recursos y toma de decisiones.
Anteriormente, trabajé como maquilladora profesional en Camerino, donde realicé maquillaje profesional para eventos sociales, cócteles, bodas, piel madura, diseño de cejas, depilación con hilo, cera y tratamientos faciales. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades de atención al cliente y trabajo bajo presión, así como mi capacidad de ser creativa y precisa en mi trabajo.
También trabajé como oficial de caja en Banco Mercantil durante cinco años, donde me encargué de todas las funciones inherentes a una caja bancaria formal, incluyendo depósitos y retiro de dinero, pago de cheques bancarios y procesamiento de cheques de compensación, entre otras. Esto me permitió desarrollar habilidades financieras sólidas y un alto nivel de atención a los detalles.
Estoy altamente motivada/o para aplicar mis habilidades y experiencia al puesto de [nombre del puesto] en su empresa y estoy seguro/a de que sería una añadidura valiosa a su equipo. Agradezco la oportunidad de ser considerado/a para este puesto y espero poder hablar con usted sobre cómo puedo aportar a su empresa.
Entiendo que hay mucha competencia en este momento, pero estoy seguro/a de que soy el/la candidato/a perfecto/a para este trabajo. Estoy dispuesto/a a aceptar nuevos retos y a trabajar duro para tener éxito en este nuevo puesto.
Quedo a la espera de su respuesta y gracias de antemano por su tiempo y consideración.
Atentamente, [tu nombre]
como experto en cerrar negociaciones de empresa desarrolla un plan para conseguir la contratación de trabajos de consultoría para el colegio oficial de arquitectos y el ayuntamiento en temas de urbanismo. el plan constará de tres acciones semanales durante al menos seis semanas. las acciones tendrán una estimación de objetivos a cumplir para conseguir la contratación de los servicios de consultoría por el mayor importe posible
Desarrollar un plan para conseguir la contratación de servicios de consultoría para el colegio oficial de arquitectos y el ayuntamiento en temas de urbanismo requiere una combinación de investigación detallada, estrategias de networking y presentaciones de alto impacto. Aquí se presenta un plan semanal con objetivos específicos para un periodo de seis semanas:
Acción 1: Realizar un análisis profundo de las necesidades actuales del colegio oficial de arquitectos y del ayuntamiento en materia de urbanismo.
Acción 2: Diseñar un portafolio de servicios de consultoría adaptados a los resultados de la investigación.
Acción 3: Identificar y listar a los decisores clave en ambos organismos.
Acción 1: Participar en eventos y jornadas relacionadas con el urbanismo donde asistan miembros de estos organismos.
Acción 2: Enviar un correo de presentación personalizado a cada uno de los contactos clave, adjuntando el portafolio de servicios.
Acción 3: Programar reuniones presenciales o virtuales para discutir necesidades y posibles soluciones.
Acción 1: Realizar las reuniones programadas presentando casos de éxito de trabajos anteriores.
Acción 2: Desarrollar y enviar estudios de caso personalizados que ilustren cómo se pueden abordar sus desafíos específicos.
Acción 3: Organizar un taller gratuito sobre un tema de urbanismo relevante para generar interés.
Acción 1: Desarrollar una propuesta de consultoría detallada, incluyendo un análisis de ROI (retorno de inversión).
Acción 2: Seguimiento personalizado post-taller para discutir posibles aplicaciones prácticas a sus necesidades.
Acción 3: Planificar sesiones de Q&A (preguntas y respuestas) para resolver objeciones o dudas sobre la propuesta.
Acción 1: Revisar las propuestas de acuerdo con el feedback recibido y realizar presentaciones personalizadas.
Acción 2: Iniciar negociaciones sobre términos contractuales y costos de los servicios.
Acción 3: Ofrecer sesiones de estrategia con los equipos de trabajo para refinar detalles del servicio.
Acción 1: Preparar documentos finales y realizar la última presentación para decisión final.
desarrolla el plan anterior pero teniendo en cuenta que el ayuntamiento va a redactar un nuevo plan general de urbanismo, por lo que se le pueden añadir nuevos encargos como redacción y supervisión de proyectos piloto en la propia ciudad y también añadir pruebas de nuevas tecnologías en municipios más pequeños para conseguir iteraciones previas y así desarrollar esas tecnologías para el ayuntamiento de referencia
Con la perspectiva de que el ayuntamiento va a redactar un nuevo plan general de urbanismo, el plan semanal para conseguir la contratación de servicios de consultoría se puede adaptar y ampliar de la siguiente manera:
Acción 1: Investigar las iniciativas urbanísticas actuales del ayuntamiento y estudiar los planes de urbanismo existentes para comprender mejor los cambios previstos.
Acción 2: Personalizar el portafolio de servicios con un énfasis especial en redacción de proyectos, supervisión y tecnologías emergentes.
Acción 3: Llevar a cabo reuniones exploratorias con expertos en tecnologías urbanas para incluir su asesoramiento en la propuesta.
Acción 1: Participar en foros y reuniones públicas donde se discuta el futuro del urbanismo en la ciudad.
Acción 2: Realizar acercamientos directos a los técnicos municipales y decisores políticos con presentaciones preliminares del portafolio actualizado.
Acción 3: Planificar talleres con demos de tecnologías que puedan integrarse en el nuevo plan de urbanismo.
Acción 1: Conducir las reuniones establecidas, presentando enfoques innovadores y adaptativos para la redacción y supervisión de proyectos piloto.
Acción 2: Empezar a trabajar en un pequeño municipio con un proyecto piloto usando tecnologías nuevas.
Acción 3: Realizar seguimiento de las tecnologías en los municipios pequeños y recopilar datos para estudios de caso.
Acción 1: Desarrollar una propuesta integral que combine la consultoría para el nuevo plan de urbanismo con la supervisión de proyectos piloto y la implementación de nuevas tecnologías.
Acción 2: Organizar sesiones de retorno de proyectos piloto para mostrar los resultados y aprendizajes.
Acción 3: Planificar presentaciones interactivas con decisores clave utilizando resultados de los proyectos piloto.
Acción 1: Personalizar aún más la propuesta basándose en los feedbacks obtenidos, destacando la importancia de las pruebas y adaptaciones tecnológicas.
Acción 2: Preparar y realizar demostraciones prácticas de cómo las tecnologías se pueden escalar o adaptar para la ciudad.