Theo một khảo sát Pew Research Center thực hiện, tỷ lệ sử dụng mạng xã hội của người trẻ thuộc thế hệ Z trên các nền tảng Facebook, TikTok và Instagram là như sau: 69% sử dụng Facebook, 41% sử dụng TikTok, và 38% sử dụng Instagram. Tuy nhiên, những con số này có thể thay đổi theo thời gian và tùy theo từng địa phương cụ thể.

Hành vi nhắn tin của người trẻ thế hệ Z thường thể hiện sự ưa thích sử dụng các ứng dụng nhắn tin trực tuyến như Facebook Messenger, WhatsApp, Snapchat, và hơn thế nữa. Họ thường ưa chuộng sử dụng hình ảnh, biểu tượng cảm xúc (emoji), và ngôn ngữ viết tắt để giao tiếp nhanh chóng và thú vị. Ngoài ra, hình ảnh và video ngắn cũng được sử dụng phổ biến trong việc nhắn tin và chia sẻ thông điệp.

Tuyển dụng bằng video có thể mang lại hứng thú cho người trẻ thế hệ Z vì nó phản ánh xu hướng sử dụng hình ảnh và video trong giao tiếp của họ. Gen Z thường ưa chuộng nền tảng trực tuyến và tin tưởng vào sự trực quan hóa thông tin. Một video tuyển dụng có thể giúp tạo ra trải nghiệm hiển thị công việc và môi trường làm việc một cách sinh động hơn, giúp thu hút sự quan tâm và tương tác tích cực từ phía họ. Tuy nhiên, việc thành công của chiến lược tuyển dụng bằng video cũng phụ thuộc vào cách thức thực hiện và nội dung của video, cũng như việc xác định đúng đối tượng mục tiêu.